Desarrolla tus Habilidades de Liderazgo
Adquiere herramientas prácticas y desarrolla habilidades cruciales para ser un líder sobresaliente a través de este diplomado integral de 11 módulos.
OBJETIVO
F ormar sistémica e integralmente a los participantes con la finalidad de identificar, aprender, analizar y aplicar Habilidades CRUCIALES de Liderazgo que les permitan influir en sus equipos de trabajo ya obtener los mejores resultados personales y profesionales.
BENEFICIOS
A lo largo de 11 módulos adquirirás herramientas prácticas y de gran utilidad para ser un LÍDER SOBRESALIENTE.
Durante el diplomado desarrollarás habilidades dentro de las siguientes dimensiones:
- Personal
- Interpersonal
- Gerencial
- Liderazgo y cambio
KAIZEN es una institución técnica superior, comprometida con la mejora continua, oficialmente reconocida por la Resolución 1/2018 del Ministerio de Educación y Ciencias (MEC).
LEADEX es una empresa mexicana con más de 12 daños de experiencia, dedicada a formar líderes a través de soluciones educativas de vanguardia.
Malla Curricular
Módulos |
Carga Horaria |
---|---|
Formación de hábitos. |
10 horas. |
Inteligencia emocional. |
12 horas. |
Administración del tiempo. |
14 horas. |
Comunicación orientada a resultados. |
14 horas. |
Liderando la experiencia del Cliente. |
12 horas. |
Comportamientos vitales del Líder. |
14 horas. |
Accountability Skills. |
12 horas. |
Líder Coach. |
12 horas. |
Pensamiento digital. |
12 horas. |
Liderazgo con sentido humano. |
14 horas. |
Dominando el cambio. |
12 horas. |
Conferencias Magistrales. |
12 horas. |
INICIO:
Agosto 2024
FINALIZACIÓN:
Diciembre 2024
HORARIOS Y DURACIÓN:
Modalidad híbrida con sesiones virtuales en vivo y presenciales opcionales.
INVERSIÓN:
Matrícula: Gs. 700.00
5 cuotas de Gs. 1.200.000
CONOCÉ A NUESTROS EXPERTOS

LUT PARRA
Licenciado en Psicología
Es Master en Leadership and Organizational Development with Coaching and Neuroscience por la Escuela Internacional para el Desarrollo Humano (EIDH) y tiene la certificación (Approved Coaching Specific Training Hours ACSTH) que lo avala como proveedor de capacitación a terceros por la (ICF).
Lut tiene Certificado en la metodología de Points of You®, herramientas de coaching uno a uno, coaching grupal, dinámicas de integración, alienación de objetivos y team building y cuenta con la capacidad, sensibilidad y experiencia para trabajar en procesos de coaching a cualquier nivel de la organización.
Es instructor certificado en los modelos de Conversaciones Cruciales para dominar el diálogo, El poder de los hábitos y Crucial Accountability de Crucial Learning, los cuales se enfocan en la adquisición de habilidades blandas para la formación de Líderes.
Por otro lado, larga trayectoria liderando equipos de alto desempeño en el área comercial. Su experiencia inicia en empresas trasnacionales como Nestlé, Kraft General Foods, Mars, por mencionar algunas. Cuenta con amplia experiencia liderando equipos en entornos competitivos y globales. Cuenta con 20 años de experiencia en la parte estratégica y operacional de ventas.
Actualmente se desarrolla como Conferencista, Coach Ejecutivo e Instructor experto en temas de liderazgo y desarrollo humano.

ALEJANDRA DIAZSANDI
Licenciada en Relaciones Industriales
Alejandra actualmente se desarrolla como Conferencista, Coach Ejecutivo, Consultor Senior e Instructor. Es experta en temas de Transformación Cultural, Liderazgo, Change Management, Accountability, Conversaciones Cruciales, Gestión del Desempeño, Experiencias Emblemáticas de Servicio y Procesos de Capital Humano.
Es instructor certificado en los modelos de Crucial Conversations for mastering dialogue, Crucial Accountability e Influencer de Crucial Learning.
Alejandra es Consultor Senior e Instructor activo a nivel Dirección y Gerencial de los modelos de Crucial Learning y Great Place to Work México & LATAM. Cuenta con más de 20 años de experiencia en empresas transnacionales y mexicanas en puestos Directivos y Gerenciales en áreas de RRHH y Desarrollo Organizacional.
Algunas empresas con las que ha trabajado: General Motors, Siemens, Dade Behring, Banorte, AT&T, Helvex, Accenture, UIA, TV Azteca, Akzo Nobel, Braskem Idesa, Nielsen, SAFRAN, Eurocopter, Scotiabank, Estafeta, Monex, Grupo Fórmula, Psicopharma, Secretaría de Economía, FIRA, entre otras.

ENRIQUE AGUILAR
Licenciado en Informática
A su formación se suma la Certificación en la metodología de comunicación y gestión estratégica 1A.
A lo largo de su trayectoria ha ocupado cargos gerenciales en importantes firmas nacionales e internacionales de consultoría. Ha dictado conferencias y talleres en Argentina, Colombia, Paraguay, Venezuela, Perú, Ecuador y México para decenas de empresas líderes en sus sectores.
Su interés por el desarrollo de las personas, como líderes de sí mismos y sus equipos, lo ha llevado a especializarse en Inteligencia Intrapersonal y Modelos Didácticos lo cual le ha permitido entrenar directamente e indirectamente a más de 20 mil personas. Como coach ha asesorado dueños de empresa y directores en cuanto a la implementación de estrategias y cultura corporativas, logrando resultados exitosos en todos los casos.
Enrique es Instructor certificado en Conversaciones Cruciales para dominar el diálogo y Getting Things Done de Crucial Learning, se integró a nuestro equipo en 2018. Es coach, consultor y capacitador internacional con más de 20 años de experiencia destaca en las áreas de Comunicación, Liderazgo y Ventas.
Es creador del modelo de Coaching 3D enfocado en el desarrollo integral de las personas, conductor del programa de radio “Coaching para todos”.

LOURDES TORRES
Licenciada en Administración de Empresas
Instructora certificada ante el CONOCER para impartición de cursos. Obtuvo una certificación en Customer Service por Impact Learning Systems en Dallas. Es diseñadora y facilitadora de cursos con la metodología Lego Serious Play certificada por Rasmuss en Consulting y la Asociación de Master Trainers en el Método Lego® Serious Play ®.
Cuenta con la Certificación Internacional en el uso y aplicación del Método Lombard (Creativity Certification Program) y Certificación en Servicio al Cliente bajo la metodología Disney.
Lourdes cuenta con certificación en los modelos de Conversaciones Cruciales para dominar el diálogo, Crucial Accountability, El poder de los hábitos e Influencer de Crucial Learning. Adicionalmente se ha desarrollado como consultora independiente enfocada en desarrollo de talento humano, área comercial y liderazgo orientado a la efectividad organizacional. Cuenta con una experiencia de más de 20 años como instructor para México y América Latina.
Dentro de los programas de formación y desarrollo organizacional que ha diseñado y facilitado están: Mentoría, Coaching, PNL, Sensibilización y Adaptación al Cambio, Calidad en el Servicio, Comunicación Efectiva, Integración y Trabajo en Equipo, Liderazgo Transformacional, entre otros.
Profesionalmente se desempeñó como Gerente de Capacitación y Desarrollo Organizacional en diversas organizaciones transnacionales.

IGNACIO ILLESCAS
Licenciado en Ciencias de la Comunicación
Ignacio es Instructor certificado en los modelos de Crucial Conversations for mastering dialogue, Crucial Accountability e Influencer de Crucial Learning. Es un pilar fundamental en nuestro equipo desde hace más de 10 años.
Tiene experiencia de más de 30 años como Consultor en el desarrollo de habilidades para todos los niveles, desde mandos medios y gerentes hasta directores. La experiencia de Ignacio al impartir este tipo de programas le permite hacerlo de manera práctica, utilizando ejercicios que aportan mejores resultados en la aplicación cotidiana.
Adicional a su experiencia como consultor e instructor, Ignacio es un presentador experto, dirigiéndose a audiencias con temas de confianza y habilidades directivas para mejorar los resultados en ambientes de trabajo saludables.
Ignacio se ha presentado ante diversos sectores como: universidades, financieros, gubernamentales, tecnología y de servicio, por mencionar algunos. Es Coach Ontológico y cuenta con amplia experiencia en el desarrollo de equipos de alto desempeño, liderazgo, comunicación y calidad en el servicio.
Su experiencia profesional se ha desarrollado en países de Latinoamérica y El Caribe, llevándolo a participar en eventos internacionales en diferentes países como Costa Rica, Honduras, Venezuela, Chile, Argentina, El Salvador, Panamá, Ecuador, República Dominicana y Guatemala.

AMEDEO DA RIOS
Licenciado en Filosofía
Posee varios certificados en psicología humanista, psicología del desarrollo humano, psicología organizacional, psicología positiva, coaching ejecutivo individual, coaching WingWave, EFT: Emotional Freedom Tecnique, coaching ejecutivo individual, coaching de equipo y bioenergética aplicada al coaching y a la capacitación.
Amedeo cuenta con más de 9 años de experiencia como instructor de los modelos de Conversaciones Cruciales para dominar el diálogo y Crucial Accountability de Crucial Learning; así como 20 años de experiencia en habilidades de formación de líderes e integración y desarrollo de equipos de alto desempeño. Está en proceso de mejora continua y actualización de sus habilidades como consultor, coach y capacitador para todos los niveles de la organización.
Ha trabajado en todos los sectores y giros más relevantes de la economía. Asimismo, ha realizado programas de formación para políticos de varios niveles de gobiernos. Ha colaborado con empresas pequeñas, medianas y globales diseñando estrategias de Change Management, de Ética organizacional y ha preparando programas integrales de formación y capacitación en todos los grandes temas de cultura y psicología organizacional.

RACIEL SOSA
Licenciado en Administración de Empresas
Raciel es líder de opinión en temas de liderazgo en México, fundador de Leadex Solutions, instructor y consultor certificado en los modelos de Conversaciones Cruciales para dominar el diálogo , Crucial Accountability e Influencer de Crucial Learning. Raciel cuenta con amplia experiencia como formador en habilidades gerenciales y es conferencista experto en desarrollo de líderes y equipos de alto desempeño.
De manera destacada y avalada por diversas organizaciones, Raciel Sosa ha combinado el aprendizaje de una exitosa vida laboral con la comprensión y acertada aplicación de diversos modelos de gestión del talento humano, para el desarrollo exitoso de diversas industrias a partir de la construcción de entornos de trabajo saludables.
Raciel Sosa se ha destacado también como un speaker de gran influencia en foros de España, Roma, Londres, Argentina, Chile Uruguay, Colombia, Venezuela, Perú, Panamá, El Salvador, Guatemala y por supuesto, México, interactuando con especialistas y personalidades de diversos medios.